索 引 号: | 1419514/2024-00039 |
生成日期: | 2024-07-17 |
公开日期: | 2024-07-17 |
发布机构: | 天天体育直播司法局 |
文件编号: | 无 |
内容概述: |
区司法局紧扣新时代法治建设需要,着眼“精、专、稳”三字诀,努力建设一支高质量基层司法行政队伍,确保储备充足、结构从优、素质过硬、流动有向。
一是“精”研细磨,培育人才梯队。配齐配强司法所人员队伍,加强政法专编人员管理,确保政法专编落实率100%。优化人员配置,形成合理人员梯队,注重所内岗位调配和轮岗交流,提升队伍整体素质。优化司法所年龄结构,大力推进司法所长年轻化,近两年先后选任2名“85后”和3名“90后”担任司法所所长,全区40周岁以内司法所长过半数。常态化制订年度“菜单式”创新项目库,区司法局各科室(中心)与司法所“双向结对”选择创新项目,合力攻关突破、打造亮点。搭建学习分享交流平台,分四期开展“吴地法韵·所长讲坛”活动,加强各地司法行政工作展示、互动交流和学习互鉴,进一步培育打造基层司法行政“领头雁”队伍。
二是“专”攻术业,锤炼队伍素养。由区司法局各科室联合组成“推进司法所配备通过法律职业资格考试人员”工作小组,完成各镇(街道)司法所人员情况实地调研,做到底数清、情况明。建立动态更新司法所持证人员名册机制,实时掌握队伍建设配备情况。一所一策推动落实专业力量配备,实现全区13个司法所法律背景专业人员全覆盖,基层法治建设力量进一步充实。坚持把履职能力建设挺在队伍建设的最前沿,着眼业务能力提升,先后举办法制审核、法律援助、人民调解、信息新闻宣传等培训班,及时为基层司法行政干警“充电蓄能”,并通过跟班学习、开展案卷评查、岗位练兵等形式,形成浓厚学习氛围,加强调解员、社工等专职人员专业素养提升。
三是“稳”扎稳打,激活组织生态。积极探索司法所协理员制度试点工作,根据省、市相关工作部署,结合本地区工作实际,构建职业化、专业化的司法所协理员队伍,充实基层法治建设力量。落实待遇保障,采取人民调解个案补贴+薪酬社会保险+年度绩效等措施,稳定专职人民调解员队伍。健全管理制度和激励机制,健全调解员、社工等人员管理规定,鼓励司法所工作人员参加继续教育和法律职业资格考试,参加局党组“青年干部上讲台”“书香机关悦读悦享”读书学习等个人风采展示活动。将考核结果与职务晋升、评优评先挂钩,充分发挥全国模范司法所长、模范调解员的示范带动作用,激发工作积极性和创造力,助力提高基层司法行政工作实效。
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